С 28 мая по 30 мая 2020 года в рамках второго этапа Московского международного салона образования Национальное агентство развития квалификаций (Далее – АНО НАРК) успешно провело серию онлайн-ивентов.
В рамках деловой программы выступили спикеры и эксперты Правительства Москвы, ВЦИОМ, HeadHunter, Super Job, ОАО «РЖД», Высшей школы экономики, представители министерств, тренинговых-компаний, региональных партнеров.
Основные темы обсуждений веб-конференций : системные решения выхода из кризисной ситуации, тренды рынка труда, современные подходы к повышению доступности и качества образования в условиях цифровизации, треки дальнейшего развития и ожидания молодых специалистов.
Константин Абрамов, генеральный директор Фонда «ВЦИОМ» проинформировал об итогах проведенного всероссийского исследования рынка труда в период пандемии, отдельное внимание уделено вопросам трансформации режима труда в условиях пандемии, ограничениях и нарушениях со стороны работодателей, ожидаемых трудностях, связанных с окончанием самоизоляции.
Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в своем докладе «Ценность любой оплачиваемой работы – тренд современного рынка труда» затронула вопросы текущей ситуации на рынке труда в г. Москва, озвучила перспективы и ожидания как работников, так и работодателей, существующие потребности работодателей в условиях кризиса.
В ходе выступлений спикеры также обсудили вопросы: диджитал в методах сбора и обработки информации о рынке труда, кто будет востребован работодателями завтра? -исследования рынка труда от HeadHunter, практика выявления перспективных профессий: международные и российские кейсы и др.
Во второй половине дня 28 мая 2020 г. проведен Обучающий семинар-вебинар по вопросам мониторинга рынка труда (жизненного цикла квалификаций) и анализа данных по результатам мониторинга с использованием нового цифрового инструментария.
Мониторинг рынка труда – это масштабное исследование, которое проводит АНО НАРК совместно с советами по профессиональным квалификациям при экспертной поддержке ВЦИОМ. Цель мониторинга – выявление изменений на рынке труда (возникновение новых профессий квалификаций, трансформаций hard-skills и soft-skills и их подготовка в системе образования).
29 мая 2020 года в рамках второго этапа Московского международного салона образования Национальное агентство развития квалификаций провело консультационный семинар по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации в подготовке рабочих кадров.
Основные темы второго дня онлайн-инвентов:
— мотивация применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации,
— развитие нормативной правовой базы национальной системы квалификаций,
— правоприменительная практика. Контроль и надзор исполнения требований законодательства,
— онлайн-экзамен как новый формат проведения теоретического этапа профессиональных экзаменов,
— мотивация работодателей к участию в подготовке рабочих кадров,
— применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в подготовке кадров.
Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора АНО НАРК, особо подчеркнула положительные стороны использования независимой оценки квалификаций для работодателей.
Было отмечено, что в период 2020-2022 годов не менее 75 тыс. профессиональных экзаменов работников ключевых профессий в электроэнергетике и теплоснабжении, пройдут независимую оценку квалификации.
30 мая 2020 г.- третий день был посвящен вопросам онлайн-обучения: проблемы и решения», лучшие практики подготовки кадров: формирование, описание, внедрение, Национальная система квалификаций – конструктор карьеры».
Сссылки на видео-выступления 3-х дней онлайн-ивентов АНО НАРК:
https://www.youtube.com/watch?v=Fb86DWS0eHM&feature=youtu.be
https://www.youtube.com/watch?v=0p-iOWPA7SU
Справочно:
Национальное агентство развития квалификаций работает с 2006 года. Учредителями Агентства являются Правительство Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России. Уже более 4 лет по распоряжению Правительства Российской Федерации Агентство выполняет функции оператора национальной системы квалификаций и базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
Союз «РаПЭ», 03.06.2020 г.