Веб-конференции АНО НАРК «Рынок труда не будет больше прежним?» — Союз "РАПЭ" — Общероссийское отраслевое объединение работодателей поставщиков энергии

Веб-конференции АНО НАРК «Рынок труда не будет больше прежним?»

Союз «РаПЭ» представил пятый Обзор заработных плат ключевых профессий
28.05.2020
Союз «РаПЭ» провел исследование рынка труда в субъектах Российской Федерации по итогам 1 квартала 2020 года
16.06.2020

Веб-конференции АНО НАРК «Рынок труда не будет больше прежним?»

С 28 мая по 30 мая 2020 года в рамках второго этапа Московского международного салона образования Национальное агентство развития квалификаций (Далее – АНО НАРК) успешно провело серию онлайн-ивентов.

В рамках деловой программы выступили спикеры и эксперты Правительства Москвы, ВЦИОМ, HeadHunter, Super Job, ОАО «РЖД», Высшей школы экономики, представители министерств, тренинговых-компаний, региональных партнеров.

Основные темы обсуждений веб-конференций : системные решения выхода из кризисной ситуации, тренды рынка труда, современные подходы к повышению доступности и качества образования в условиях цифровизации, треки дальнейшего развития и ожидания молодых специалистов.

  • 28 мая 2020 г. состоялась веб-конференция АНО НАРК и ВЦИОМ «Рынок труда не будет больше прежним?» Открыл конференцию Александр Лейбович, генеральный директор АНО НАРК с докладом – «Новый рынок труда: управлять – значит, знать». А. Лейбович отметил, что АНО НАРК проводит мониторинг рынка труда, основанный на фиксации отдельных компетенций, квалификаций специалистов, что позволяет прогнозировать потребности в профессиональных кадрах крупных работодателей, и субъектов РФ.

Константин Абрамов, генеральный директор Фонда «ВЦИОМ» проинформировал об итогах проведенного всероссийского исследования рынка труда в период пандемии, отдельное внимание уделено вопросам трансформации режима труда в условиях пандемии,  ограничениях и нарушениях со стороны работодателей, ожидаемых трудностях, связанных с окончанием самоизоляции.

Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в своем докладе «Ценность любой оплачиваемой работы – тренд современного рынка труда» затронула вопросы текущей ситуации на рынке труда в г. Москва, озвучила перспективы и ожидания как работников, так и работодателей, существующие потребности работодателей в условиях кризиса.

В  ходе выступлений спикеры также обсудили вопросы: диджитал в методах сбора и обработки информации о рынке труда, кто будет востребован работодателями завтра? -исследования рынка труда от HeadHunter, практика выявления перспективных профессий: международные и российские кейсы и др.

 

Во второй половине дня 28 мая 2020 г. проведен Обучающий семинар-вебинар по вопросам мониторинга рынка труда (жизненного цикла квалификаций) и анализа данных по результатам мониторинга с использованием нового цифрового инструментария.

Мониторинг рынка труда – это масштабное исследование, которое проводит АНО НАРК совместно с советами по профессиональным квалификациям при экспертной поддержке ВЦИОМ. Цель мониторинга – выявление изменений на рынке труда (возникновение новых профессий  квалификаций, трансформаций hard-skills  и soft-skills и их подготовка в системе образования).

29 мая 2020 года в рамках второго этапа Московского международного салона образования Национальное агентство развития квалификаций провело консультационный семинар по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации в подготовке рабочих кадров.

Основные темы второго дня онлайн-инвентов:

— мотивация применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации,

— развитие нормативной правовой базы национальной системы квалификаций,

— правоприменительная практика. Контроль и надзор исполнения требований законодательства,

— онлайн-экзамен как новый формат проведения теоретического этапа профессиональных экзаменов,

— мотивация работодателей к участию в подготовке рабочих кадров,

— применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в подготовке кадров.

 

Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора АНО НАРК, особо подчеркнула положительные стороны использования независимой оценки квалификаций для работодателей.

Было отмечено, что в период 2020-2022 годов не менее 75 тыс. профессиональных экзаменов работников ключевых профессий в электроэнергетике и теплоснабжении, пройдут независимую оценку квалификации.

 

 30 мая  2020 г.- третий день был посвящен вопросам онлайн-обучения: проблемы и решения», лучшие практики подготовки кадров: формирование, описание, внедрение, Национальная система квалификаций – конструктор карьеры».

 

Сссылки на видео-выступления 3-х дней онлайн-ивентов АНО НАРК:

https://www.youtube.com/watch?v=Fb86DWS0eHM&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=0p-iOWPA7SU

https://youtu.be/rU8yy53d8fg

 

Справочно:

Национальное агентство развития квалификаций работает с 2006 года. Учредителями Агентства являются Правительство Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России. Уже более 4 лет по распоряжению Правительства Российской Федерации Агентство выполняет функции оператора национальной системы квалификаций и базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

 

Союз «РаПЭ», 03.06.2020 г.