Москва. 22 июня 2016 г.- Начальник информационно-аналитического Управления  Общероссийское отраслевое объединение работодателей поставщиков энергии (Союза РаПЭ) Павел Ушкаров принял участие в заседании профессионального клуба «HR-Sreda» на тему «Программа социальной поддержки при проведении мероприятий по оптимизации численности – outplacement».

По словам П.Ушкарова, выбранная тематика заседания является актуальной для всех организаций электроэнергетики. Реализация инвестиционных проектов в рамках исполнения договоров по предоставлению мощности сопровождается вводом в эксплуатацию новейшего оборудования и постепенным выводом устаревших, неэффективных и невостребованных мощностей. «При этом введение высокотехнологичного оборудования может влиять на снижение количества рабочих мест, необходимых для обеспечения надежной эксплуатации энергообъекта», — отметил представитель Союза РаПЭ.

В ходе заседания профессионального клуба «HR-Sreda» участники, представляющие различные виды бизнеса, обменялись опытом аутплейсмента, опытом по реализации проектов по значимым сокращениям на градообразующих предприятиях, возникающими проблемами и вариантами их разрешения.

В том числе, обсудили вопросы по организации эффективной социальной поддержки сотрудников при проведении мероприятий по оптимизации численности в моногородах, поселках, где компания является основным средством дохода жителей, с учетом специфики этих территорий при планировании социальных мероприятий.

 В заседании профессионального клуба «HR-Sreda» приняли участие руководители направлений крупных российских и международных компаний, таких как ОГК-2, Лукойл, Росатом, Роснефть, Союз «РаПЭ», ЦБ России, IBM, Вымпелком, Renault, Леруа Мерлен Восток, КРОК, Johnson & Johnson, Renault, JTI, Merck, Русфинансбанк, Bayer, Yota,  Ростехнологии и другие.