Союз «РаПЭ» реализует информационно-аналитические проекты в интересах членских энергокомпаний.

Союз «РаПЭ» подготовил и направил в компании три обзора.

«Обзор производственного травматизма» и «Состояние условий труда работников организаций энергетики по субъектам Российской Федерации».

Обзоры содержат обобщенную статистическую информацию о расходах организаций на мероприятия по охране труда, информацию об условиях труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Информация, представленная в Обзорах, позволяет систематизировать данные о фактических расходах в среднем на одного работника на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Итоги исследования дают возможность сравнить данные энергетики и иных отраслей экономики по каждому субъекту Российской Федерации и, при необходимости, актуализировать политику компании при проведении профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма, снижению уровня воздействия вредных факторов производственной среды на здоровье работников.

 Обзор «Распределение численности работников по размерам заработной платы за апрель 2025 года».

 В основу Обзора положены Объекты статистического наблюдения выборочного обследования о распределении численности работников по размерам заработной платы, начисленной за апрель 2025 г. Для формирования выборочной совокупности организаций Росстатом использовался способ расслоенного случайного отбора: в образованных трехмерных слоях (вид экономической деятельности, форма собственности, среднесписочная численность работников).

Обзор содержит структурированную информацию, которая позволяет оценить привлекательность рабочих мест в энергетике по каждой группе начисленной заработной платы в сравнении с иными отраслями экономики.

По результатам проведенного анализа можно отметить, что:

— численность работников в целом по РФ по размерам начисленной заработной платы в пересчёте на величину прожиточного минимума трудоспособного населения по Разделу D «Энергетика» распределяется в основном в диапазонах «от 3 до 4 прожиточных минимумов» и «более 5 прожиточных минимумов»;

— соотношение размеров средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых и 10% наименее оплачиваемых работников организаций Раздела D «Энергетика» составляет 7,7 раз, что демонстрирует средний уровень разрыва между наиболее высоким и низким уровнем заработной платы по сравнению с иными видами деятельности. Самый высокий показатель – 19,2 — в Разделе J «Информация и связь».